學習方向 |
學習內涵 |
系列主題 |
課程名稱 |
一、個人學習 |
生命對話 |
A.自我關照篇 |
1.上班族健康手冊
2.主管的健康與生活
3.上班族抗壓減壓調適學習 |
B.生命激勵篇 |
1.生命故事探索
2.我好、你也好的激勵學習
3.EQ與情緒管理 |
C.生涯規劃篇 |
1.菜鳥新人自我成長管理
2.生涯計畫VS.職涯規劃
3.職場晉升學習規劃 |
D.自我超越篇 |
1.自我肯定建立
2.個人潛能激發
3.改變、創新與自我超越 |
二、團隊學習 |
情境對話 |
A.團隊學習讀書會 |
1.團隊建立引導讀書會
2.情境學習建立讀書會
3.團隊共識凝聚讀書會 |
B.影片欣賞團隊分享學習圈 |
1.領導者vs.追隨者角色對照學習圈
2.競爭vs.合作文化對照學習圈
3.新vs.舊的價值衝突看見學習圈 |
C.企業文化故事團隊傳承對話坊 |
1.企業文化故事對話坊
2.五項修練深度對話坊
3.真誠團隊建立對話坊 |
三、能力學習 |
能力對話 |
A.企劃力 |
1.工作規劃與執行
2.如何撰寫計畫書
3.時間管理規劃
4.教育訓練體系規畫
5.計畫管理PDCA |
B.執行力 |
1.「選對人」系列
1-1人員招募:人格特質分析掌握
1-2人員遴選:選才面談技巧
2.「擺對地方」系列
2-1適才適所的人力配置規劃
2-2員工協助方案
2-3建立員工職能發展
3.「做對事」系列
3-1如何成為上司的得力助手
3-2有效問題分析與解決
3-3成功簡報技巧
3-4正向提升的績效管理
3-5績效考核面談 |
C.指導力 |
1.工作教導:On The Job Training
2.Coaching:教練技能
3.培育與啟發部屬
4.企業內部講師培養 |