石滋宜觀點
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建立人才流通的環境

很多人現都看好中國經濟的發展,他們憑藉的理由之一是人才眾多的優勢,特別是吸引海歸派留學者陸續返回中國。  

我認為以現在中國的經建現況,足能吸收海外中國學者回來發展,與台...

決定企業競爭力的關鍵

最近在中國大陸,幾次受邀參加有關於企業競爭力的論壇;另外,一些大陸媒體,眼見世界各大企業紛紛進駐、甚至國內企業亦快速大量崛起,於是,開始仿效國外媒體,針對各企業競爭力作出分析、排名。  
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對顧客不能有大小眼!

我們常說要掌握顧客群,很多公司也知道要對準核心顧客,毫無疑問這都是在行銷上基本的圭臬,然而,有老闆不解的問我:為什麼在對準核心顧客後,還是留不住他們呢?  

我說:雖然在...

隨時做好迎接機會的準備

在職場上,常聽見很多人感嘆自己的時運不濟、懷才不遇,待在同樣的單位,一待就是十幾年,關於升遷的機會卻完全輪不到他,這種人總是怨天尤人,並消極地抱持著:只要是「千里馬」,就會有遇到「伯樂」賞識的一天!...

當產品「水土不服」怎麼辦?

我們常把「水土不服」用於人對旅途不適應環境的徵候,而在全球化的市場中,當產品也被這麼描述時,那可能對老闆來說是代表著嚴重損失!?最近,在巴西熱賣的GOL汽車進軍中國就碰到這個問題。  
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股票是企業購併的利器

1989年柏林圍牆的破除,象徵國際間政治意識的對立逐漸消弭,但競爭與衝突並未因此而消失,取而代之是「零距離」的商業戰爭。企業間購併(M&A)即是商場叢林中生存的法則,1994年網路興起更助長了...

解析微軟與美國線上時代華納和解之事

微軟(Microsoft)與美國線上時代華納(AOL Time Warner)長期水火不容,最近卻有了突破性的變化:微軟因涉及Netscape 的反托拉斯案(Antitrust Lawsuit),花了...

獨家報導專欄:國企不亡天理難容!

我常說:「改變現狀一定會有人為失去既得利益而火大,但不改變現狀會使一個企業消失,甚至會使一個產業消失」。  

日前,我到北京清華大學總裁班去授課,學員是來自各個地區企業內...

立定目標,創造「可能」!

立定目標,盡全力朝標竿邁進,你將會達到目標!  

有人對我說:「石博士您回答問題太過理想,我根本就做不到!」我想如果你認為自己做不到,那就絕對是做不到。  
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領導者如何讓員工有競爭力

「只有創業,並沒有守業。」海爾首席執行官張瑞敏在媒體上說:在組織內不論是元老還是年輕人,到底怎麼做才算真正的照顧呢?不是表現在小恩小惠上,而是讓他們有競爭力。  

的確,...